保障範圍大小
為員工購買勞工保險是法律規定，是所有僱主都必須履行的基本責任，因此市面上的外傭保險必定會包括此保障，其內容都大致相同。若然保險費用是重要的考慮因素，僱主可以選擇只購買勞工保險或基本保障計劃。
保額是否足夠
假如僱主只購買了較基本的保險計劃，當外傭不幸生病或意外受傷需要住院的時候，根據法律規定，僱主需要負責外傭的醫療費用。基本計劃有機會只能夠負責有限的數目，僱主便需要承擔醫藥費的差額。另外，在醫生證明之下，如外傭不適宜繼續工作，甚至死亡，僱主便需要負責將外傭或其遺體送回原居地的開支。所以大家於了解保障內容的時候，便要留意每個單項嘅保額是否足夠，以及是否設有墊底費。
與其他保險重疊的項目
若然僱主已購買其他保險，例如家居保險，可以檢查保單內容是否與外傭保險重疊。因為通常家居保險已經包括個人責任、家居物品或財物遺失等的保障，所以如果保額相對外傭保險的為高，便可考慮不必購買相同的外傭保險內容。
是否需要多於一份的外傭保險
不少外傭保險都有註明如果僱主同時購買了一份相同保障內容的保險，當需要索償的時候，第二間保險公司有機會只會負責第一間保險公司保單範圍以外未能保障的金額，甚至有些保險公司並不接受雙重投保，所以必須清楚查閱細則，買多點並非等於賠多點。
購買保單優惠
各間保險公司都會提供折扣優惠吸引僱主透過他們為外傭購買保險。例如首次購買、連續購買兩年、無索償記錄或是提早續保，亦有保險公司提供首次購買折扣高達 50% 的優惠，或於限期內購買會附送額外保險服務，更有保險公司可以先預留保障，即使外僱資料尚未能確認，都可以先預留優惠最多三百六十五天，只要在保留期間內經過網上補齊資料便可隨時生效。
新舊外傭是否可用同一保單
若然因為外傭表現欠佳或出現詐騙等情況需要終於合約、或外僱主動選擇辭職，但保單仍然有效，大部分保險公司都會容許將原有保單轉至新聘請的外傭上，但是僱主必須提早通知保險公司更改外傭的資料。
一般不保事項
一般不保事項的項目繁多，主要要留意的是：
1. 已經存在的傷病，需要檢查外傭的健康報告，避免任何漏報。
2. 於香港範圍外發生事項引致受傷疾病或是死亡。如帶同外僱出國旅行而受傷是不保的，需要額外購買旅遊保險。
3. 口腔檢查洗牙等非緊急牙科費用。
4. 患上癌症及心臟病等等嚴重病患，有些保單會包括這兩種疾病，或會影響保費。
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