超強颱風「山竹」襲港，颱風完結後還有一大堆的塌樹爛地碎玻璃等需要慢慢清理，還引起一堆的工傷意外等保險問題，當市面滿目瘡痍，老闆依然要求「打工仔」返工，一但有意外誰需要為此附上責任？勞工保險（勞保）又能保障到「打工仔」的利益嗎？
工傷能賠償多少？
根據香港的《僱員補償條例》，現時僱員於上下班途中遭受意外，是不能得到工傷保障的！ 除非是在香港天文台懸掛8號或以上颱風警告、紅雨或黑雨生效期間，僱員於該日工作時間開始前四小時內，至工作時間終止後四小時內，以直接路線來回其居所及其工作地點途中不幸遭遇意外受傷或死亡，僱主才需要負起補償責任。
而另一個僱主需要負責任的情況，則是任何情況下僱員搭乘或駕駛由僱主提供的車輛上下班，才會受到工傷保障。
若然打工仔在僱主要求下出外工作途中，或是需要出差並離開香港途中，都屬於受僱期間，能夠受到保障。但如果是在午飯時間中途，於街上遇到意外，又是否受保障呢？原來午飯時間並不屬於受僱期間，所以僱主也不需負責任！ 即使判斷為工傷，其賠償金額也有所上限。
如果僱員患上其他指定的職業病，或意外引致永久地完全或部分喪失工作能力，甚至因而意外身故，才會得到較大的金額保障。但這些情況都需要由勞工處的評估委員會去評估僱員的工傷程度，來釐定補償情況，一般需時數個月。
《僱員補償條例》能夠補償的並不多，而且勞工處在評估過程中，更需要不少文件和時間。
與之相反，個人的意外保險，則沒有如上述的不保事項，凡為非人為、非自殘的意外，例如跨過樹枝上班扭傷腳、被大風吹落的物件撞到頭等，皆於個人意外保險的保障範圍內，可以實報實銷其醫療費用，如果嚴重致部分或完全傷殘，只需提交醫生報告就可以按購買的金額賠償，所需時間更短而且保障範圍廣。
另外，意外保險的保費亦相宜，除需按工作種類的危險程度定保費，其餘人士的保費都一樣，因為意外是不分男女老少和年齡，都是同等機會發生。
天災難以預料，我們也應為自己人身的意料之外，做好萬全的保障！
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